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餐饮业最低消费问题由来已久，在许多地方还是普遍性存在，不但涉嫌霸王条款，侵犯消费者的选择权、知情权、公平交易权，还有违绿色消费原则，助长了盲目攀比大吃大喝奢靡浪费之风，消费者饱受困扰，社会多有诟病。之所以最低消费痼疾难除，并非监管层面存在法律“真空”，而是有禁不止、有令不行，拷问执法监管的刚性。

责任编辑：赵子牛原标题：社保岂能随意“约定”放弃一家之言依法足额缴纳社保是劳动双方的法定责任，这不仅事关劳动双方的合法利益，且关系到整个社会保险制度的资金来源。据《劳动午报》报道，从2015年开始，出租车司机薛师傅与前单位之间的矛盾一直在升级，这场争议核心词就是“社保”。单位认为薛师傅多次承诺放弃社保却出尔反尔。单位称，入职时薛师傅与单位约定放弃社保，单位随工资发补偿；离职时，薛师傅申请仲裁，要求单位承担未缴社保等责任，单位与之达成调解协议，支付35000元了结与其所有纠纷。

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台湾为何留不住专业人才？岛内著名财经杂志《远见》报道，建筑、会计、法律颇有资历的专业人才，都选择在十年前西进打拼，“三师”西进都是预言看见台湾市场“正在萎缩”。台湾建筑改革社社长徐岩奇表示，以建筑产业来看，台湾建筑业早已面临长年低薪困境，职场新鲜人若进入台湾建筑师事务所，起薪大多不超过3万元（新台币，下同），2.4万至2.8万都是正常的，想超过就得天天加班，很多人做到40岁才领4万。

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