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责任编辑：陈永乐原标题：新股前瞻︱金瑞矿业：运行一年负债率超110%，向港交所递交IPO寻求子弹A股有家金瑞矿业，H股也将有家金瑞矿业，但此金瑞矿业非彼金瑞矿业。1月31日，金瑞矿业控股有限公司 Jinrui Minerals Holdings Limited（以下简称“金瑞矿业”）向港交所递交招股书，拟香港主板上市。国金证券为其独家保荐人。

而美国的 “伯克”级Flight II型驱逐舰却得益于四台LM-2500-30燃气轮机，其功率更是达到了105000马力，有如此强劲的动力保障， “伯克”级毫不犹豫的选择了长宽比小的设计，即使其满载排水量达到了9033吨，她依然能跑出31节的高航速。

二是我国拥有较好的发展条件和物质基础，拥有全球最完整的产业体系和不断增强的科技创新能力，总储蓄率仍处于较高水平。三是我国人力资本丰富，有9亿多劳动力人口，其中超过1.7亿是受过高等教育或拥有专业技能的人才，每年毕业的大学生就有800多万，劳动力的比较优势仍然明显。

他提到，知识付费这条路上不好走，这件事天花板有限。今日资本创始人徐新领投知乎D轮融资时，就曾经为知乎讲过电商的故事。当时徐新提到，交易相关大平台已经几乎垄断。如果做电商，就要问自己两个问题：你比京东好在哪里？你比淘宝好在哪里？而内容的春天才刚刚开始。以前大家买东西图的就是便宜，便宜就是流量入口。现在流量入口是内容，不管是买东西还是生活中做各种决策，大家都要看内容。

培养选拔优秀年轻干部，首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。我们挑选优秀年轻干部，第一条就看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。优秀年轻干部要有足够的本领来接班。要看能否自觉向实践学习、拜人民为师，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务；看能否信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。决不能把那些急功近利、投机取巧、见风使舵、处事圆滑，搞自我包装、花里胡哨、花拳绣腿的人选上来，引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。组织上发现培养年轻干部，既要有一定数量规模，更要注重质的提升，选干部、配班子不能只看年轻干部“有没有”“有多少”，更要看“好不好”“优不优”。

张晋芳北京集创北方科技公司董事长，北京交通大学电路系统专业博士。该公司是中国领先的集成电路设计及方案解决公司，专注于高端电源管理和全方位显示屏驱动市场。杨云春耐威科技（北京）公司董事长，其2002年回国所创办的公司，是国内唯一一家既能研制惯性导航产品，又能研制专业卫星导航产品的高新技术企业。